官田鋼鐵提供績效導向的激勵制度，以獎勵表現傑出的同仁。公司依據營業狀況、部門及個人的績效發給績效獎金及生產獎金，並視盈餘狀況提撥發放員工分紅及辦理員工認股計劃。
我們注重員工的身心健康與福利，除提供每位同仁勞健保外，更有完善的員工及眷屬團體保險（包含壽險、傷害險、住院醫療險等）以及同仁免費健康檢查。為增加員工情誼且定期舉辦員工旅遊及登山活動。
除了人身安全與健康的維護之外，還有包括三節獎金、婚喪喜慶補助、子女獎助學金、生育補助、員工持股會及完善的退休年金、退職金與撫恤辦法，更是同仁的最佳保障。
此外，公司因投資休閒旅遊業（新喜商務渡假飯店、墾丁夏都沙灘大酒店），同仁更享有子公司休閒聽免費使用及住宿、餐飲優惠折扣之福利。
官田鋼鐵對於人才的學習與發展，向來不遺餘力
公司編列年度教育預算，於完整的訓練架構下培育公司人才，讓每位員工都得以在規劃完善、多元且專業的環境中學習與成長。此外公司為鼓勵同仁在職進修，更設有在職進修獎勵辦法。
我們重視同仁意見及勞資雙向溝通，除例行的溝通管道外，也透過各項員工調查活動，蒐集同仁的意見與看法並做適切的回應及改善。公司勞資關係有如一個大家庭相當和諧與愉快，而同仁之間情誼更是難得之和樂，員工樂在工作並與公司共同成長與發展。
（ 本公司訂立之員工退休金辦法，適用所有正式任用人員。該辦法中規定每服務一年給予兩個基數，超過十五年之工作年資，每服務滿一年則給予一個基數，最高為四十五個基數。退休金之支付，係根據服務年資及退休前六個月之月平均工資計算。106年度計有9人辦理退休。
本公司依勞基法規定，每月按給付薪資2%提撥退休金，並以勞工退休準備金監督委員會名義存入台灣銀行。截至106年底退休金準備專戶之餘額為46,589仟元。
自九十四年七月一日起，員工選擇適用勞工退休金條例之退休金制度者按其每月薪資6%提撥至勞工保險局之個人退休金專戶。